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	<title>Kommentare zu: Unternehmensführung 2.0: Demokratie statt Betriebsrat</title>
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		<title>Von: Palo Stacho</title>
		<link>http://www.xpolitics.de/2012/06/14/unternehmensfuhrung-2-0-demokratie-statt-betriebsrat/#comment-417</link>
		<dc:creator>Palo Stacho</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jun 2012 15:21:27 +0000</pubDate>
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		<description>Das demokratische Managementmodell ist das Führungsmodell für das 21. Jahrhundert. Einer hat das bereits sehr erfolgreich vorgemacht, nämlich Ricardo Semler. Ich kenne seine Bücher und konnte Ihn bereits persönlich kennenlernen. Seine Bücher waren Bestseller in den 90ern, es ist erstaunlich wie schnell er und seine Konzepte in Vergessenheit geraten ist (Prä-Internet Syndrom?) Für mehr Details empfehle ich :
http://krisenfrei.wordpress.com/2010/12/19/ricardo-semler-ein-vorbild-fur-alle-manager/

und ab nächster Woche publiziere ich unter http://www.geschäftsmann20.com eine persönliche Zusammenfassung des Buches &quot;semco System&quot;.

Ach ja, Betriebsräte bräuchte es dann wirklich nicht mehr....
So Long, Euer Geschäftsmann 2.0</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das demokratische Managementmodell ist das Führungsmodell für das 21. Jahrhundert. Einer hat das bereits sehr erfolgreich vorgemacht, nämlich Ricardo Semler. Ich kenne seine Bücher und konnte Ihn bereits persönlich kennenlernen. Seine Bücher waren Bestseller in den 90ern, es ist erstaunlich wie schnell er und seine Konzepte in Vergessenheit geraten ist (Prä-Internet Syndrom?) Für mehr Details empfehle ich :<br />
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<p>und ab nächster Woche publiziere ich unter <a href="http://www.geschäftsmann20.com" rel="nofollow">http://www.geschäftsmann20.com</a> eine persönliche Zusammenfassung des Buches &#8220;semco System&#8221;.</p>
<p>Ach ja, Betriebsräte bräuchte es dann wirklich nicht mehr&#8230;.<br />
So Long, Euer Geschäftsmann 2.0</p>
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